相模原市には、大学病院のような大きな病院から、駅前のクリニック、地域を回る訪問看護まで、医療の職場がたくさんあります。看護師も医療事務も、家の近くで長く働きやすい仕事です。

このコラムでは、看護師と医療事務の求人の状況と、病院・クリニック・訪問看護の働き方の違い、職場選びのポイントをまとめました。

看護師と医療事務の求人の状況

神奈川労働局がまとめたハローワークの統計（2026年9月・パートを含む）では、保健師・助産師・看護師の有効求人倍率は2.05倍でした。求職者1人に対して求人が約2件あり、資格を持っている人は職場を選びやすい状態です。

一方、同じ統計で一般事務の有効求人倍率は0.20倍でした。医療事務も事務の仕事のひとつで、応募が集まりやすい職種だと考えておくとよいでしょう。医療事務を目指すなら、応募書類で「受付や会計で大切にしたいこと」など、患者さんへの向き合い方まで伝えられると差がつきます。

職場による働き方の違い

病院

入院患者さんがいるため、24時間体制で看護をします。2交代や3交代のシフトで夜勤があるのが一般的です。診療科や病棟が多く、いろいろな経験を積めることや、教育の仕組みが整っていることが多い点が魅力です。

クリニック

外来の診療が中心で、診療時間にあわせた日勤の勤務が多くなります。夕方の診療や土曜の勤務があるところも多いので、時間帯を確かめておきましょう。少人数の職場なので、採血や処置、受付の手伝いなど、仕事の幅が広くなりがちです。

訪問看護

病気や障害があっても自宅で暮らしたい人の家を訪ねて、健康の確認や医療的なケア、家族への助言などを行います。一人で訪問することが多いため、ある程度の臨床経験を求める職場もあります。夜間や休日に連絡を受ける「オンコール」の当番があるかどうか、その回数と手当も確かめたい点です。

医療事務の仕事と資格

医療事務の主な仕事は、受付、会計、カルテの準備、そして診療の内容をもとに健康保険へ費用を請求する「レセプト（診療報酬明細書）」の作成です。請求は毎月まとめて行うため、月の初めは忙しくなる職場が多くなります。

医療事務には国家資格がなく、資格がなくても働けます。民間の資格や講座はありますが、未経験歓迎の求人も多く、職場で覚えていく人もたくさんいます。

ブランクのある看護師の方へ

看護師などの免許を持っていて、今その仕事をしていない人は、都道府県のナースセンターに連絡先などを届け出る仕組みがあります（2015年10月から・努力義務）。届け出ておくと、求人の情報や研修の案内を受けられます。

神奈川県ナースセンターでは、無料の職業紹介や就業の相談のほか、仕事から離れていた看護職向けに、最近の医療や看護の技術を学べる復職支援の研修も行っています。久しぶりの職場が不安な方は、まず相談してみましょう。

職場を選ぶときのポイント

• 夜勤の回数：月に何回か、夜勤なしの働き方を選べるかを確かめましょう。
• 診療科と患者さんの層：子ども、高齢者、手術の多い科など、職場によって必要な知識が変わります。
• 残業：診療の終わりの時間や、記録・請求の作業がどのくらい残るかを聞いておきましょう。
• 子育てとの両立：日勤のみ・時短・土日休みなど、家庭の事情に合う働き方があるかどうかも大切です。

まとめ

• 神奈川県の看護師などの有効求人倍率は2.05倍、一般事務は0.20倍（2026年9月）
• 病院は夜勤ありで経験の幅が広く、クリニックは日勤中心、訪問看護は自宅を訪ねる看護
• 医療事務には国家資格がなく、未経験から始める人も多い
• ブランクのある看護職は、ナースセンターの届出や復職支援の研修を使える

相模原求人ドットコムでは、相模原市内の求人を探せます。通いやすい医療の職場がないか、のぞいてみてください。

参考：神奈川労働局「求人・求職バランスシート」（令和8年9月、学卒を除きパートタイムを含む常用）、厚生労働省「看護師等の届出制度」、神奈川県「看護職員の確保対策（神奈川県ナースセンター事業）」。