「やったことのない仕事に挑戦したい」「今の仕事を続けるのが難しい」。そんなとき気になるのが、未経験でも採用してもらえるのか、ということです。

このコラムでは、相模原市内で未経験の人を採用することが多い仕事の種類と、求人票の見方、応募の前にやっておきたい準備、使える公的な支援をまとめました。

未経験の人を採用することが多い仕事

相模原市内には、工場や倉庫、介護施設、商業施設など、いろいろな職場があります。その中でも、入社してから仕事を覚える前提の求人が出やすいのは、次のような仕事です。

工場や倉庫は中央区の南橋本・上溝・田名のあたり、商業施設は相模大野や橋本の駅のまわり、医療・介護の職場は市内の各地にあります。駅から離れた職場も多いので、車で通えるかも大事なポイントです。

求人票で「本当に未経験でよいか」を見る

「未経験歓迎」と書いてあっても、職場によって受け入れ方は違います。次の点を見ておきましょう。

• 研修の期間と内容：最初の何日間、誰に教わるのか
• 資格の取り方：入社後に会社の費用で取れるか
• 先に入った未経験の人がいるか：面接で聞いてもよい質問です

年齢の書き方について

求人で年齢を制限することは、法律で原則として禁止されています（2007年10月から）。ただし例外として、長く働いて経験を積んでもらうために、期間の定めのない雇用で若い人を募集する場合は、上限の年齢を書くことが認められています。「35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）」のような書き方を見かけるのはこのためです。年齢が書いていない求人は、年齢にかかわらず応募できます。

応募の前にやっておきたいこと

1. これまでの経験を書き出す

アルバイトや家事、地域の活動も立派な経験です。「人と話すことが多かった」「決まった手順を正確に守っていた」など、次の仕事に生かせることを書き出しておくと、面接で話しやすくなります。

2. 「なぜこの仕事か」を一言で言えるようにする

未経験の応募では、経験よりも「続けてくれそうか」を見られます。家から近い、体を動かす仕事がしたい、資格を取りたいなど、自分の言葉で理由を話せるようにしておきましょう。

3. 職場を見に行く

会社見学ができる職場なら、応募の前に見ておくのがおすすめです。仕事の様子や職場の雰囲気が分かり、通勤の道のりも確かめられます。

4. 働ける時間をはっきりさせる

早番・遅番・夜勤があるか、土日に働けるかで、応募できる求人は変わります。家族の予定もふくめて決めておくと、面接で迷わずに答えられます。

未経験の転職で使える公的な支援

トライアル雇用

ハローワークの紹介で、原則3か月間、試しに働いてから本採用をめざす仕組みです。職業経験の不足などで就職が難しいと、ハローワークが認めた人が対象です。会社も働く人も、お互いを知ってから決められます。

ハロートレーニング（職業訓練）

仕事に必要な知識や技術を学べる国の職業訓練です。受講料は原則無料で、テキスト代などは自己負担です。雇用保険を受けられない人向けの「求職者支援訓練」もあります。どちらもハローワークで相談できます。

まとめ

• 介護・製造・物流・販売・ドライバーは未経験の採用が多い仕事
• 「未経験歓迎」でも、研修の内容や資格の取り方は職場で違う
• 年齢制限は原則禁止。若い人向けの上限は理由つきの例外
• これまでの経験と「なぜこの仕事か」を言えるようにしておく
• トライアル雇用や職業訓練など、国の支援も使える

相模原求人ドットコムでは、相模原市内の求人を仕事の種類や勤務地から探せます。気になる仕事があれば、まずは求人票の研修や働き方をのぞいてみてください。

参考：厚生労働省「労働者の募集及び採用における年齢制限禁止の義務化に係るQ&A」（令和7年4月1日現在）、厚生労働省「トライアル雇用」、厚生労働省「ハロートレーニング（離職者訓練・求職者支援訓練）」。