パートやアルバイトを探すとき、まず気になるのが時給です。相模原市は神奈川県なので、神奈川県の最低賃金が基準になります。

このコラムでは、2026年10月に変わった神奈川県の最低賃金と、求人の時給を見るときのポイントをまとめました。

神奈川県の最低賃金は1,279円（2026年10月1日から）

神奈川県の最低賃金は、2026年10月1日から時給1,279円になりました。それまでの1,225円から54円の引き上げで、東京都に次いで全国で2番目に高い金額です。

最低賃金は、正社員・パート・アルバイト・契約社員など、働き方に関係なく、神奈川県内の事業所で働くすべての人に適用されます。

時給1,279円で働くと、月にいくらになる？

※税金や社会保険料が引かれる前の金額です。

月給の求人は「時給に直して」確かめる

正社員などの月給の求人も、最低賃金を下回ってはいけません。確かめるときは、月給を1か月の勤務時間で割って時給に直します。

例：月給21万円・1日8時間・月21日勤務（168時間）の場合
21万円÷168時間＝1,250円 → 最低賃金の1,279円を下回る

ただし、計算に入れる月給には決まりがあります。次のものは含めずに計算します。

• 残業代・休日出勤・深夜の割増分
• 通勤手当・家族手当・皆勤手当（精勤手当）
• 賞与（ボーナス）など、1か月を超える期間ごとに払われるもの
• 結婚手当など、臨時に払われるもの

「基本給＋毎月決まって払われる手当」で考える、と覚えておくとよいでしょう。

求人の時給を見るときのポイント

「時給1,300円〜」の「〜」に注意

「〜」がついている場合、最初は下限の金額からスタートすることがほとんどです。いくらから始まるのか、どうなれば上がるのかを、面接で確かめておきましょう。

研修期間の時給

研修期間だけ時給が低い求人もあります。研修中でも、最低賃金を下回ってよいわけではありません（例外は、労働局の許可を受けた場合に限られます）。

深夜の時給

夜10時から朝5時までの仕事は、時給が25%以上上乗せされます。夜勤の求人で、深夜の時給がどう書かれているかも見ておきましょう。

時給以外のお金も比べる

交通費が出るか、昇給や賞与があるか、制服代や駐車場代がかからないかで、手元に残るお金は変わります。時給の数字だけでなく、全体で比べるのがおすすめです。

最低賃金より低いかも、と思ったら

給与明細を見て最低賃金を下回っているかもしれないと思ったら、まずは会社に確認しましょう。それでも解決しないときは、神奈川労働局や労働基準監督署の相談窓口に相談できます。

まとめ

• 神奈川県の最低賃金は、2026年10月1日から時給1,279円
• パート・アルバイト・正社員など、働き方に関係なく適用される
• 月給の求人は、基本給と毎月決まった手当を勤務時間で割って確かめる
• 求人の時給は「〜」・研修期間・深夜の時給・交通費まで見て比べる

相模原求人ドットコムでは、相模原市内の求人を給与や働き方で比べながら探せます。気になる求人は、時給だけでなく条件全体を見て選んでください。

参考：神奈川労働局「神奈川県最低賃金」（令和8年度：時間額1,279円、2026年10月1日発効）、厚生労働省「最低賃金制度の概要」。